メンタリティマネジメント―社員のストレスをモチベーションに変える方法
 
対応デバイス:
TV
Windows
iOS
Android

対応デバイスの詳細を確認

メンタリティマネジメント―社員のストレスをモチベーションに変える方法

通常価格 ¥1728(税込)
通常ポイント 17PT
作者 鳥越慎二
出版社 東洋経済新報社
電子版発売日 2013/02/15
ジャンル 書籍 > ビジネス・経済

商品の評価

0

(0)

0件のレビュー

レビューを書く

  • ほしい物リストに入れる
  • 試し読み
  • ブラウザ閲覧対応作品は「試し読み」をクリックするだけで試し読みができます。

メンタリティマネジメント―社員のストレスをモチベーションに変える方法の商品説明:

人事部必携! “経営人事戦略”の実践プログラム
生産性向上の決め手となるのが「メンタリティマネジメント」
「メンタリティマネジメント」においては、うつや休職、あるいは自殺といった深刻な事例はもちろんのこと、それにとどまらず、メンタルな原因によってやる気や生産性が低下している事例、さらに、一歩進んで、やる気や生産性が最大化されていないという事例も含めて、メンタル問題、課題として定義する。
従って、対象も、従来のような一部の従業員ではなく、すべての従業員を対象とすると同時に、ストレスレベルとその要因にとどまらず、組織と従業員がやる気を持ち仕事に熱中している状態かどうか=エンゲージメントレベルとその要因も測定し、これらを制御/改善することを目指す。
組織全体とすべての従業員のメンタル面での状況を総合的に把握し、メンタル面での課題を包括的に解決/改善することで、常に活き活きと仕事ができ成果が達成される職場環境を創る、それが「メンタリティマネジメント」なのである。

SNS:
レーベル名
掲載誌名
紙の本発売日 2013/01/03
ページ数: P208
ISBN番号 9784492533185
みんなのレビュー

レビュー数: 0件

あなたもレビューを書きませんか?
レビューを書く
レビューコメント募集中!
メンタリティマネジメント―社員のストレスをモチベーションに変える方法へのレビューはまだ投稿されていません。
ぜひあなたのご意見・ご感想を投稿してください。
レビューを書く
みんなのレビューは、レビュアーのみなさまの主観的なご意見・ご感想です。
あくまで一つの参考としてご活用ください。

ページの先頭へ


クーポン利用で全作品30%OFFクーポン(BLも対象)